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(Junior-) Referent (*gn) Finanzen

  • Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg




Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 40 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als (Junior-) Referent (*gn) Finanzen in unserer Hauptstelle Mölln. Das sind Ihre Aufgaben: Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen nach HGB Eigenverant­wortliche Über­nahme von Aufgaben der Finanz­buchhaltung wie Debitoren-, Kreditoren- und Sach­konten­buchhaltung in Zusammen­arbeit mit den Kollegen (*gn) Mitarbeit bei der Gestaltung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs Erstellen von Analysen und Handlungs­empfehlungen für Vorstand und Gremien der Kreis­sparkasse Herzogtum Lauenburg Beantwortung von Anfragen der Banken­aufsicht sowie externer Prüfer Mitarbeit / Teil­projektleitung in Projekten zur Weiter­entwicklung des Bereichs Finanzen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bank­kaufmann (*gn), Bilanz­buchhalter (*gn) oder vergleich­bare Qualifi­kation Fachliches Know-how sowie praktische Erfahrungen im Bereich Rechnungs­wesen und Bilanzierung in Kredit­instituten Kenntnisse im Bankenaufsichts­recht sind von Vorteil Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise Ausgeprägtes Zahlen­verständnis und Interesse an analytischen Tätig­keiten Kommunikations­stärke Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und IT-Affini­tät Kenntnisse in der Anwendung von OSPlus und SimCorp Dimension wünschenswert Womit überzeugen wir Sie? Ein dynamisches und sympa­thisches Team Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonder­zahlung Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lichkeiten 32 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Alters­vorsorge Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglich­keit des mobilen Arbeitens Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung und vieles mehr Kontakt: Sie erfüllen die Anforderungen noch nicht? Kein Problem! Wir geben auch interessierten Bank­nachwuchs­kräften die Chance auf eine qualifi­zierte Weiter­entwicklung! Neugierig geworden? Ihre Fragen beant­wortet: Jens Menneking – Bereichs­leiter Unternehmens­steuerung – 04541 88119-300 und Sibylle Wilcke – Gruppen­leiterin Finanzen – 04541 88119-364 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! *gn = geschlechtsneutral

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